高齢者雇用についてEmployment of the elderly

当法人の設立当初から、先代理事長が「生涯現役」とうたっていた事もあり、65歳過ぎても元気で働き続けたいと希望される職員が沢山おられます。
そのため、当法人としても看護・介護・洗濯・用務(除草作業)など、その方にあった業務を担って頂き健康な限りいつまでも働いて頂けるようにしています。
定年は65歳です。その後も、希望者は再雇用いたします。

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  高齢者雇用の取組

  1.高齢従業員の得意な分野での就業
  業務の切り分け（お風呂担当、掃除担当など）による、個人に無理な負担をかけない工夫
  
  2.休日・休暇制度の充実
  完全週休2日制、有給休暇以外に7日間の特別休暇と誕生日休暇が取得可能

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  高齢者雇用のメリット

  高齢スタッフは、とても元気で若々しく、欠勤することもシフトに穴をあけることもありません。
  施設のご利用者様と年齢も近いため、ご利用者様の信頼が厚く、話しもしやすいとのお言葉を頂いております。
  当施設では、若いスタッフと高齢スタッフの良い点がバランス良く保たれており、職場の雰囲気づくりにも大変助かっています。

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  従業員からのひとこと Kさん（80歳）

  前職場(42年間勤務)を定年退職したあと、何か仕事をしようとハローワークを訪ねたところ、現在の職場を紹介されました。
  福祉関係(介護職)の仕事は全くの素人だった私が、今まで続けてこられたのも、やりがいのある仕事だったからと思っております。
  これからもご利用者の皆様が安全で楽しく過ごせるよう支援していきたいと思っております。
  ※ 66歳で介護福祉士、69歳で介護支援専門員の資格取得

働いている職員の声Voice

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  ２８歳　マイホーム購入しました！

  平成２０年　西彼杵高校卒業後入社しました。
  平成２５年に介護福祉士の資格取得！レク部長・班長を経て、現在介護副部長として新人職員の育成やご利用者やご家族に対するサービスの質・満足度の向上を目指しています。
  結婚して子ども３人、一戸建ての家を購入しました。家族のために頑張ります。
  （３０代　介護福祉士　川下　拓磨）

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  家族サービス充実できます！

  月の休みが９日（２月は８日）あり、家族サービスが充実できています。
  以前は会社勤めや農業手伝いをしていましたが、安定している職種と思い、就職してあっという間に８年が経ちました。
  介護福祉士の資格も取得し、自分にあった天職だと思い、これからもがんばろうと思っています。
  （４０代　介護福祉士　田中　稔）

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  部署の壁を越えて人間関係良好です！

  入社当初は不安が沢山ありましたが、リハビリや他部署の方々と接する中で職員間の人間関係の良さを感じています。
  部署の壁を越えて一緒に釣りを楽しんだりもしてます。また近年では地域のボランティア清掃に参加したり、夏祭りではグループの日浦病院や地元の青年部の方々との交流にも力を入れています。
  （作業療法士　３０代　森内　克俊）

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  子どもたちとの今を大切に過ごせています。

  子どもの成長を見るのは今しかない！１度しかない！と強く思い、休みが週休２日で月に９日あるこちらの職場に転職しました。
  今は希望休２日を利用し、学校行事や部活動に出席することもでき、とても充実しています。また急な子どもの病気にも対応していただきありがたく感謝しています。
  （介護福祉士　廣山　敦子）

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  とっても仲が良い！

  准看護師として働いています。最初は不安なことが沢山ありましたが、師長をはじめとする看護師の皆さんに支えられ、業務を覚えていき、わからないこともたくさん教えて頂き、日々成長を感じています。
  また介護士の方にもご利用者１人人１に合った接し方を教えて頂き、楽しく接しています。仲の良い先輩方の元で働いてとても楽しく仕事をしています。
  （２０代　准看護師　小西　実乃里）

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